工资不合理上哪里投诉

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工资是劳动者的基本权利，也是劳动者的基本生活保障。但是，有时候，由于雇主的恶意或者其他原因，劳动者的工资往往不合理，这时候，劳动者该如何维护自己的权益呢？

劳动者应该根据劳动合同的规定，向雇主提出书面要求，要求雇主按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果雇主拒绝支付合理的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会裁决雇主支付合理的工资。

劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，要求当地劳动行政部门依法处理雇主拒绝支付合理工资的行为。劳动行政部门可以根据劳动者的投诉，对雇主进行行政处罚，要求雇主支付合理的工资。

此外，劳动者还可以向当地法院提起诉讼，要求法院判令雇主支付合理的工资。在诉讼过程中，劳动者可以向法院提交证据，证明自己的工资不合理，以便获得有利的判决。

结束语：劳动者在遇到工资不合理的情况时，可以通过以上几种方式来维护自己的权益，保障自己的合法权益。

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